Психометрика для рекрутеров
Психометрические инструменты – это популярный, удобный, практичный и достоверный способ оценить кандидатов при подборе. Методики направлены на изучение личностных качеств, уровня развития компетенций, потенциала к развитию. С их помощью можно определить уровень соответствия кандидата той должности, на которую он претендует.
Большинство крупных компаний используют психометрические методики в качестве первого этапа отбора кандидатов.
Одна из серьезных проблем, с которыми сталкиваются рекрутеры ― нехватка объективной информации о кандидатах. Зачастую подбор кандидатов ведется лишь на основе резюме. Чтобы избежать ошибок при подборе, лучше всего использовать объективные методы оценки. Таким образом, вы получите профиль кандидата, основанный на критериях, которые соответствуют вакансии.
Цели использования:
- — Оценка интеллектуальных способностей, вербальный и математический интеллект.
- — Оценка компетенций и антикомпетенций.
- — Определение личностных черт.
- — Соответствие корпоративной культуры компании.
- — Оценка обучаемости и потенциала к развитию.
- — Построение сильных команд.
- — Общая оценка пригодности кандидата.
Преимущества:
- — Простота использования.
- — Помощь в определении подходящих кандидатов.
- — Автоматическое формирование отчетов.
- — Можно встроить необходимые психометрические инструменты в чат-бота.
- — Сокращение времени на подбор.
- — Объективность.
- — Аргументация оценки, опираясь на отчет, полученный в результате тестирования.
- — Эффективный отсев кандидатов, которые не соответствуют нижней планке требований.
- — Сокращение трудозатрат.
- — Возможность использования на любых устройствах.
- — Удобная система администрирования.
Этапы разработки:
- — Чтобы заказать услугу, воспользуйтесь формой отправки ниже.
- — Вы можете выбрать из готовых методик оценки или мы можем ее разработать под ваш запрос.
- — Вы можете заказать одну методику или выбрать пакет методик.
- — Оценка проходит онлайн.
- — Отчеты формируются автоматически.
- — В административной системе отображаются как результаты по каждому участнику, так и общая статистика.
- — Отчеты можно скачать в удобном формате Word, PDF, Excel. Отчеты могут быть отображены с логотипом и с использованием корпоративных цветов компании.
Доступ к тесту можно приобрести как на определенное количество человек, так и безлимитный доступ на определенный период времени.
Возникли вопросы или хотите воспользоваться услугой?
Оставьте заявку прямо сейчас!
Свяжитесь с намиДля того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!