Договор о персональных данных
Политика HR-UP в области обработки и неразглашения персональных данных.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. С целью поддержания деловой репутации и обеспечения выполнения норм федерального законодательства ООО “М-Скилз” (далее – Компания) считает важнейшей задачей обеспечение легитимности обработки и безопасности персональных данных субъектов в бизнес-процессах Компании.
1.2. Для решения данной задачи в Компании введена, функционирует и проходит периодический пересмотр (контроль) система защиты персональных данных.
1.3. Обработка персональных данных в Компании основана на следующих принципах:
− законности целей и способов обработки персональных данных и добросовестности;
− соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Компании;
− соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
− достоверности персональных данных, их актуальности и достаточности для целей обработки, недопустимости обработки избыточных по отношению к целям сбора персональных данных;
− легитимности организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
− непрерывности повышения уровня знаний работников Компании в сфере обеспечения безопасности персональных данных при их обработке;
− стремления к постоянному совершенствованию системы защиты персональных данных.
2. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1. В соответствии с принципами обработки персональных данных, в Компании определены состав и цели обработки:
− рассмотрение резюме и подбор кандидатов на вакантную должность для дальнейшего трудоустройства;
− заключение, сопровождение, изменение, расторжение трудовых договоров, которые являются основанием для возникновения или прекращения трудовых отношений между сотрудниками и работодателем;
− исполнение обязательств, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами (в том числе в области охраны труда);
− содействие сотрудникам в обучении и карьерном росте;
− предоставление сотрудникам банковских сервисов;
− содействие в получении социальных льгот и компенсаций;
− предоставление информации по запросам государственных органов;
− исполнение обязательств по трудовым договорам;
− ведение процесса согласования договоров и выполнение требований по договорам с контрагентами;
− содействие в получении социальных льгот и компенсаций;
− заключение, сопровождение, изменение, расторжение договоров;
− исполнение обязательств по гражданско-правовым договорам;
− выполнение договорных обязательств перед клиентом (оценка персонала клиента) в том числе гарантийных обязательств по договору.
3. ПРАВИЛА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. В Компании осуществляется обработка только тех персональных данных, которые представлены в утвержденном Перечне персональных данных, обрабатываемых в ООО “М-Скилз”.
3.2. В Компании осуществляется обработка следующих категорий субъектов персональных данных:
− кандидатов на вакантные должности;
− сотрудников ООО “М-Скилз”;
− родственников сотрудников;
− сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам;
− представителей контрагентов-юридических лиц;
− контрагентов-индивидуальных предпринимателей;
− сотрудников клиентов.
3.3. В Компании НЕ допускается обработка следующих категорий персональных данных:
− расовая принадлежность;
− политические взгляды;
− философские убеждения;
− состояние здоровья;
− состояние интимной жизни;
− национальная принадлежность;
− религиозные убеждения.
3.4. Компания в ходе своей деятельности может предоставлять персональные данные субъектов третьим лицам только с согласия самого субъекта, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством Российской Федерации.
3.5. В Компании НЕ обрабатываются биометрические персональные данные (сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность).
3.6. В Компании НЕ осуществляется трансграничная передача персональных данных (передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу).
3.7. В Компании запрещено принятие решений относительно субъектов персональных данных на основании исключительно автоматизированной обработки их персональных данных.
3.8. В Компании НЕ осуществляется обработка данных о судимости субъектов.
3.9. Компания НЕ размещает персональные данные субъекта в общедоступных источниках без его предварительного согласия.
4. РЕАЛИЗОВАННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. С целью обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в Компании реализуются требования следующих нормативных документов РФ в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных:
− Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
− Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
− Постановление Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 г. №687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
− Базовая модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных (утверждена заместителем директора ФСТЭК России 15.02.2008 г.);
− Методика определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных (утверждена заместителем директора ФСТЭК России 14.02.2008 г.);
− Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 №21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
4.2. Компания проводит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных и определяет угрозы безопасности персональных данных. В соответствии с выявленными актуальными угрозами Компания применяет необходимые и достаточные организационные и технические меры, включающие в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа, восстановление персональных данных, установление правил доступа к персональным данным, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер.
4.3. В Компании назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
4.4. Руководство Компании заинтересовано в обеспечении безопасности персональных данных, обрабатываемых в рамках выполнения основной деятельности Компании, как с точки зрения требований нормативных документов Российской Федерации, так и с точки зрения оценки рисков для бизнеса.