Обучение интервью по компетенциям для HR и руководителей
Когда нужен единый стандарт интервью
Мы обучаем интервьюеров проверять компетенции по конкретным ситуациям, действиям и результатам кандидата. Согласуем критерии, готовим вопросы и поведенческие индикаторы, тренируем разбор ответов и фиксацию оценки. Такой формат подходит, когда разные интервьюеры по-разному трактуют один ответ или компании нужен общий стандарт оценки.
Мы обучаем HR-специалистов и руководителей проводить интервью по компетенциям. На занятиях участники готовят вопросы и поведенческие индикаторы, разбирают ответы и отрабатывают единый стандарт оценки.
Можно начать с короткой диагностики: какие компетенции уже описаны, какие вопросы работают, где интервьюеры теряют единый стандарт оценки.
Онлайн курс по формированию навыка проведения поведенческого интервью на собеседовании. Вы сможете оценить компетенцию кандидата на первой встрече, четко увидеть, как предыдущий опыт повлиял на формирование его навыков и поведение.
Интервью по компетенциям это метод оценки практически не требующей подготовки, его можно проводить под видом обычного биографического интервью. Оно позволяет формировать кадровый резерв, принимать кадровые решения, отбирать лучших кандидатов.
В ходе обучения вы:
- Научитесь основным схемам проведения интервью по компетенциям — SMART, PARLA, CARE, применять их в зависимости от ситуации.
- Освоите написание интервью-гайдов для сотрудников.
- Сможете научить методике руководителей, чтобы они могли сами оценивать кандидатов.
- Узнаете методы анализа данных из поведенческого интервью.
- Научитесь использовать интервью для формирования кадрового резерва.
Дополнительно к теории и практике курса вы получите:
- Конспект теории курса.
- Готовый интервью гайд, для оценки основных компетенций.
- Возможность бесплатно составить модель корпоративных (общих) и управленческих компетенций компании с использованием нашей автоматизированной методологии, если у вас ее еще нет.
Рекомендуем прочитать
Услуги
Получить расчёт и предложение под вашу задачу
Опишите задачу и количество участников — предложим подходящий формат, сроки и стоимость.
Получить расчёт и предложениеВопросы об услуге
Кому подходит обучение интервью по компетенциям?
Обучение подходит HR-специалистам и руководителям, которые участвуют в подборе и хотят оценивать кандидатов по единым поведенческим критериям.
Что участники тренируют на курсе?
Участники учатся формулировать вопросы, разбирать реальные примеры поведения, уточнять ответы кандидата и сопоставлять наблюдения с компетенциями.
Можно ли использовать компетенции нашей компании?
Да. Практику можно строить на модели компетенций, ролях и ситуациях вашей компании.
Что нужно указать для расчёта программы?
Достаточно описать задачу, состав участников и роли, для которых проводится интервью. После этого мы предложим формат, сроки и состав программы.
Возникли вопросы или хотите воспользоваться услугой?
Оставьте заявку прямо сейчас!
Свяжитесь с намиДля того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!