Оценка 360 градусов

Возможности:

• Настройка своих формулировок вопросов для каждой группы оценивающих.
• Настройка веса каждой компетенции и индикатора.
• Возможность выбора фокус-персоной, кто из списка коллег будет его оценивать.
• Настройка шкалы ответов — все типы шкал и любые описания.
• Настройка способа подсчета баллов.
• Возможность комментирования, определение, какие из комментариев будут обязательные для заполнения, а какие нет.
• Редактирование комментариев для выведения в отчет.
• Сравнение полученных баллов с оценкой по общей эффективности сотрудника.
• Автоматизированное формирование Индивидуальных планов развития (ИПР) — посмотрите пример.
• Добавление дополнительных ролей в оценке — подрядчик, руководитель проекта, партнер и другие.
• Автоматизированное построение матрицы 9box для формирования кадрового резерва, смотрите пример здесь.
• Редактирование приветственного текста, настройка текста писем и напоминаний.
• Настройка уровней доступа к системе для разных категорий.
• Автоматическое формирование развернутого отчета с формулировками, что означают те или иные баллы, который поможет руководителю предоставить обратную связь руководителю без необходимости привлекать сторонних экспертов.

Вы можете дополнить этот список исходя из Ваших потребностей.

А вы знали, что на основе результатов оценки 360 градусов можно построить интерактивную аналитику в виде дашборда (входит в базовую пакет услуг)?

Преимущества:

• Оперативность — доработки занимает от нескольких часов до 2 дней, в зависимости от уровня сложности.
• Гибкие настройки — большинство требований уже внедрено в стандартную систему.
• Надежность — мы поддерживаем Вас в проектах в режиме 24/7.
• Скорость — быстрый процесс согласования договора и доработок.
• Низкие цены — стоимость Вас приятно удивит.

Консалтинг оценки 360 градусов.

При проведении оценки 360 градусов возникает много вопросов — как выбрать провайдера, какой подход использовать для оценки, как обеспечить достоверность данных, каких людей позвать на оценку и так далее. Мы делаем проекты в этой области более 11 лет и накопили значительный опыт — более 300 проектов, первые в России внедрили оценку двойной шкалой и сделали автоматизированный текстовый отчет по 360 градусов, нам есть о чем говорить. Наша компания предлагает консультации по оценке 360 градусов.

Самостоятельная оценка. Мы проконсультируем Вас по всем этапам оценки, начиная от выбора компетенций, заканчивая интерпретацией данных. Мы работаем как с точечными запросами, например, как лучше написать информационное письмо, так и с масштабными, когда нужно сделать итоговый анализ данных по всем подразделениям и подготовить презентацию для руководства.

Анализ данных. Наши эксперты умеют работать с данными и находить не самые очевидные взаимосвязи. Вы можете предоставить нам результаты оценки и мы проведён для Вас полный анализ и покажем взаимосвязи, найдем отклонения, обратим внимание на проблемные точки. Эксперты так же могут подготовить полный письменный анализ всех данных.

Подбор провайдера. Мы помогаем с формированием запроса на тендер. Наш консультант проводит анализ того, какая оценка Вам нужна и на основании этого формирует тендерный запрос, так чтобы не было двойного трактования, расплывчатых формулировок — максимально четкие требования и критерии оценки. После окончания тендера Вы легко сможете выбрать наиболее оптимальное предложение по цене и качеству.

Также мы проводим обучение по двум направлениям:

Обучение

• Тренинг «Обратная связь по итогам оценки 360 градусов» предназначен для HR специалистов и руководителей, чтобы они умели точно интерпретировать результаты оценки и предоставлять по ее итогам обратную связь сотрудникам. Это позволит снять возможный негатив и направить силы на развитие сотрудников.
  Подробное описание тренинга.


• Тренинг «Проведение оценки 360 градусов в компании» направлен на обучение специалистов, самостоятельно проводить оценку 360 градусов в компании. Мы обучаем основам составления опросников, подходам к оценке, системе расчетов и интерпретации данных. После нашего обучения сотрудники смогут с “нуля” разработать опросник, провести его с использованием бумажных опросников и расчетов итогов в Excel, так и на базе нашей платформы 360 Automatic, которая предоставляется для использования на 1 год.
  Подробное описание тренинга.

• Индивидуальная обратная связь по итогам оценки 360 градусов. Консультанты с опытом работы более 10 лет расскажут руководителю как его увидели сотрудники, коллеги, партнеры. Разберет с ним основные проблемы в управлении и даст рекомендации по развитию. Услуга предназначена для ТОП менеджеров компаний.
• Групповая обратная связь по итогам оценки 360 градусов. Наши консультанты онлайн или очно расскажут сотрудникам о том, как читать отчет, как интерпретировать результаты и развивать компетенции. Услуга предназначена для всех, кто прошел оценку 360 градусов.

Если вам нужна помощь в этом или остались вопросы, свяжитесь с нами.