Тренинг Обратная связь по итогам оценки 360 градусов
Тренинг предназначен для HR специалистов и руководителей, чтобы они умели точно интерпретировать результаты оценки и предоставлять по ее итогам обратную связь сотрудникам. Это позволяет сделать процедуру более развивающей, снять негатив со стороны сотрудников.
1 день. Предоставление обратной связи по итогам оценки.
- — Знакомство с оценкой 360 градусов.
- — Интерпретация отчетов по результатам оценки методом 360 градусов, знакомство с моделью «окно Джохари».
- — Подготовка и проведение обратной связи по результатам оценки методом 360 градусов.
- — Эмоциональные реакции сотрудников и работа с ними. Работе с возражениями.
- — Практическое задание. Проведение сессии обратной связи по профилям сотрудников под руководством эксперта.
- — Интеграция результатов оценки 360 в процесс обучения и развития сотрудников.
- — Приобретут навыки интеретации отчетов
- — Освоят навыки предоставления обратной связи по результатам оценки 360 градусов
- — Научатся приемам преодоления организационного и личного сопротивления оценке методом 360 градусов
В процессе обучения сотрудники:
Если вам нужна помощь в этом или остались вопросы, свяжитесь с нами.
Рекомендуем почитать наши статьи по оценке 360 градусов.
Оставьте заявку на прохождение тренинга