Оценка персонала и исследования для компании
Мы проводим оценку сотрудников и кандидатов, исследуем состояние команд и организаций. Начинаем с решения, которое нужно принять заказчику: назначение, найм, развитие, кадровый резерв или изменения в работе команды. Метод и состав проекта подбираем под эту задачу.
Оценка сотрудников и кандидатов
Собираем данные по выбранным критериям, сопоставляем результаты и готовим выводы для кадрового решения. Оценка отдельного человека и исследование всей команды решают разные задачи.
Исследования команд и организации
Изучаем вовлечённость, удовлетворённость, климат и рабочие отношения. Анализируем различия между группами и обсуждаем с заказчиком, какие действия следуют из результатов.
Что получает заказчик
Согласованный состав оценки или исследования, результаты и их интерпретацию, рекомендации для обсуждаемого решения. Формат отчёта, число участников, сроки и стоимость определяем по задаче проекта.
От оценки к следующему действию
Если задача включает развитие или изменения HR-системы, связываем результаты с ИПР, кадровым резервом, обучением или проектированием HR-системы. Нужные этапы согласуем отдельно.
Не нашли свою задачу в каталоге?
Каталог не охватывает все варианты проектов. Если ваша задача находится на стыке направлений или пока не имеет готового названия, опишите ситуацию и нужный результат. Мы уточним запрос и обсудим, какую работу можем взять на себя.
Для первого разговора достаточно указать задачу компании, кого она касается и к какому сроку нужен результат. Выбирать метод оценки или программу заранее не обязательно.
Дополнительные задачи оценки
- Психометрика для рекрутеров
Оценка личности, способностей и мотивации под требования роли. - Вербальные способности
Оценка работы с текстовой информацией в составе согласованной оценки.
Обсудим задачу и состав работы
Свяжитесь с намиНапишите о задаче компании и нужном результате. Мы уточним исходные данные и следующий шаг.