Ключевые метрики для управления персоналом
HR-калькулятор — это бесплатный инструмент для расчета ключевых показателей эффективности управления персоналом. С его помощью HR-специалисты, руководители и владельцы бизнеса могут быстро оценить состояние кадровых процессов в компании.
В современном бизнесе управление персоналом требует точных данных. Наш калькулятор поможет:
Калькулятор включает более 12 ключевых HR-метрик, разделенных на 4 категории:
Общий показатель текучести персонала
Увольнения по собственному желанию
Процент сотрудников, проработавших весь период
Средний срок от открытия до закрытия
Средние затраты на одного нанятого
Процент принятых предложений о работе
Выручка компании на одного работника
Процент отсутствия на рабочем месте
Сколько сотрудников на одного HR
Индекс лояльности сотрудников
Способность компании удерживать таланты
Оценка потенциала и эффективности сотрудников
Текучесть кадров — это процент сотрудников, покинувших компанию за определенный период. Нормальной считается текучесть 5-10% в год. Для ритейла и HoReCa допустимы более высокие показатели (15-30%).
eNPS (Employee Net Promoter Score) = % промоутеров — % критиков. Промоутеры ставят 9-10 баллов, критики 0-6. Хороший показатель eNPS > 0, отличный > 30.
Матрица 9-Box помогает оценить сотрудников по двум параметрам: текущая эффективность и потенциал развития. Это позволяет выявить высокопотенциальных сотрудников и планировать их карьеру.
Стоимость найма зависит от позиции и отрасли. В среднем по России в 2025: 30-60 тыс. руб. для линейных позиций, 60-150 тыс. для специалистов, 150-400 тыс. для руководителей.
