fbpx

Обучение разработке модели компетенций

Модель компетенций — это это набор критериев, который описывает профиль успешного сотрудника. Он включает описание качеств, требований к сотруднику, которые необходимы для эффективного выполнения его обязанностей и достижение целей в конкретной компании. Часто модель компетенций необходимо обновлять 1 раз в 2 года, из-за изменений внутри компании и рынка. Поэтому разработку выгодней поручить внутренним сотрудникам, а не консультантам.

Эта услуга необходима для HR-специалистов, занимающихся наймом, аттестацией, обучением и оценкой персонала.

Цели:

  • — Дать теоретические знания о создании различных моделей компетенций.
  • — Подобрать способ создания модели компетенций для компании с учетом специфики компании.
  • — Отработать необходимые для этого навыки.
  • — Внедрить разработанную модель в практику работы компании.

Формат:

  • Тренинг-семинар — 30% теории, 40% практические навыки, 30% отработка навыков.
  • Длительность программы: 8 часов (1 день по 8 часов).
  • Размер группы от 8 до 12 человек.

Преимущества:

  • — Обучаются основным методам разработки компетенций.
  • — Участники получают необходимую базу для понимания методологии создания модели компетенций и их последующего использования.
  • — Получают навыки оценки качества компетенций.
  • — Производят разработку модели компетенций.

Рекомендуем прочитать


Услуги

Узнайте как сделать индивидуализированную модель компетенций за 3 дня.

Оставьте заявку прямо сейчас!

Подберем оптимальный формат для разработки
модели компетенций для ваших целей и бюджета.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!