fbpx

Вербальный тест способностей

Вербальный тест – это оценка способности воспринимать и правильно, логично анализировать текстовую информацию, делать выводы.

Область применения:

  • — Оценка кандидатов при найме.
  • — Дополнительный метод при оценке потенциала кадрового резерва.
  • — Важен для должностей, работа, которых связана с документами.

Что измеряет:

  • — Способность делать логические выводы.
  • — Умение анализировать информацию.
  • — Мышление.
  • — Восприятие информации.
  • — Интерпретация информации.
  • — Способность к обучению.
  • — Оценка личностного потенциала.
  • — Скорость восприятия.
  • — Словарный запас.
  • — Принятие решений.
  • — Внимательность.

Преимущества:

  • — Тест лучше прогнозирует продуктивность сотрудников, чем интервью, резюме и другие методы отбора.
  • — Снижение затрат на рекрутмент.
  • — Сокращается риск принятия неправильных решений при подборе.
  • — Адаптивность теста, сложность следующего задания определяется из того, как кандидат ответил на предыдущее.
  • — Вопросы выдаются случайным образом, вероятность повтора заданий мала даже при многократном прохождении.
  • — Автоматизированная обработка данных.

Как проходит оценка:

  • — Тест представлен в виде текстов или инструкций.
  • — Оценка проходит онлайн.
  • — Ограничена по времени.
  • — Во время тестирования замеряется скорость и точность ответов.
  • — Отчеты формируются автоматически.
  • — Сложность теста зависит от профиля должности.
  • — В административной системе отображаются как результаты по каждому участнику, так и общая статистика.
  • — Данные можно скачать в удобном формате Word, PDF, Excel
  • — Доступ к тесту можно приобрести как на определенное количество человек, так и безлимитный доступ на определенный период времени.

Возникли вопросы или хотите воспользоваться услугой?

Оставьте заявку прямо сейчас!

Свяжитесь с намиДля того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!