fbpx

Чем страх потери полезен для ваших сотрудников?

Существует несколько нестандартных методов стимулирования обучения и подготовки сотрудников. Хороший пример: страх потери. Знаете ли вы, что эта эмоция намного сильнее, чем от получения выгоды? Хитрость заключается в том, чтобы знать, как использовать это как стимул, чтобы помочь вашим сотрудникам лучше работать и развиваться.

Один из интересных способов стимулировать людей — это страх потерять что-то или страх что-то пропустить. Мы ощущаем страх потери примерно вдвое сильнее, чем выигрыши, и, хотя это может показаться грубым, но сосредоточение на проигрыше дает людям большее желания избегать этого.

Это не должно быть негативным опытом. Некоторые организации геймифицируют обучение, начисляя баллы за прохождение. Прежде всего начните с баллов, которые сотрудники могут потерять, если не будут участвовать в обучении. Таким образом, мы создаем психологический эффект, который может повысить усвоение знаний. Если начать с чего-то важного, то это даст людям ощущение, что они не хотят это потерять.

Попробуйте применить эти три принципа страха потери в своей стратегии обучения:

  1. 1. Используйте риски и потери
    Сотрудники не хотят ничего терять или упускать, поэтому увязывайте эту идею с обучением, подготовкой и развитием. Свяжите возможности прогресса и бездействия с потерей. Если вы не работаете над чем-то, вы отстаете от своих коллег.

  2. 2. Сделайте это личным
    Используйте привязку к людям — например, там, где проделана тяжелая работа в сжатые сроки, — в качестве мотивации делайте все возможное, чтобы избежать простаивания и шагов назад. Побудите их продвигаться вперед.

  3. 3. Поощряйте людей быть смелыми
    У каждого человека есть врожденное чувство конкуренции. Помогите людям выйти из своей зоны комфорта, чтобы делать новые вещи и дружно конкурировать с коллегами. Страх потерять или отстать или испортить репутацию может сдерживать людей. Используйте это в качестве топлива, чтобы подтолкнуть ваших людей к обратному.

Сделайте эти тактики частью культуры обучения, в которой сотрудники участвуют в обучении, которое устраняет пробелы в компетенциях, повышает качество обслуживания клиентов, мобильность талантов и многое другое.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!