Обучение методологии оценки 360 градусов
Онлайн курс по методологии 360 градусов для специалистов по персоналу. Научитесь самостоятельно проводить оценку 360, начиная с разработки вопросов и заканчивая предоставлением обратной связи. Инвестируйте в свою стоимость на рынке труда!
Оценка 360 градусов — это один из самых недорогих и быстрых способов сформировать:
- кадровый резерв,
- оценить сотрудников по компетенциям,
- провести Performance Appraisal,
- увидеть проблемы во взаимоотношения в коллективе,
- предоставить объективную обратную связь сотрудникам,
- увидеть сильные и слабые стороны.
На этом курсе вы научитесь:
- Разрабатывать вопросы.
- Подбирать нужные типы шкал, в зависимости от целей опроса и ситуации в коллективе.
- Составите свой опросник по компетенциям вашей компании.
- Приобретете навыки решения все основных проблемных ситуаций, которые возникают во время опроса.
- Освоите методики расчета результатов оценки 360 градусов с использованием Excel и автоматизированных систем.
- Получите полный пакет документов по коммуникации с сотрудниками.
- Освоите методы анализа результатов оценки — как индивидуальных оценок, так и по группе.
- Приобретете навыки предоставления обратной связи — групповой и индивидуальной.
Обучение проходит онлайн в течение 4 дней, 2 раза в неделю по 3,5 часа.
Группа не более 10 человек. Вы можете задавать вопросы во время занятия и после него, общаться с коллегами в чате.
Домашки построены так, что к 4 занятию вы составите опросник, проведете оценку, проанализируете данные и дадите обратную связь.
Курс носит практический характер, чтобы вы сразу после его окончания могли провести оценку 360 градусов любой сложности.
Если Вы вынуждены будете пропустить занятие, то получите его запись.
Стоимость 10 000 рублей за 4 занятия.
Дополнительно к теории и практике курса вы получите:
- Конспект теории курса.
- Набор материалов по коммуникации с сотрудниками.
- Доступ к автоматизированной системе оценки 360 градусов на 20 фокус-персон.
- Возможность бесплатно составить модель корпоративных (общих) и управленческих компетенций компании с использованием нашей автоматизированной методологии, если у вас ее еще нет.
- Руководство по обратной связи по методике 360 градусов.
Если вам нужна помощь в этом или остались вопросы, свяжитесь с нами.
Рекомендуем почитать наши статьи по оценке 360 градусов.
Запросите бесплатный демо-доступ к системе оценки методом 360 градусов на 3 человек
Чтобы запросить коммерческое предложение или демонстрацию системы — свяжитесь с нами
Оставьте заявку на прохождение тренинга