Тренинг проведение оценки 360 градусов
Обучение предназначено для специалистов, применяющих технологию оценки 360 градусов в рамках обеспечения процесса развития персонала. Семинар посвящен теме внедрения данной технологии в практику работы компании. В ходе обучения участники последовательно пройдут все этапы процесса разработки и проведения оценки методом 360 градусов.
1 день. Разработка инструмента оценки 360 градусов
- — Методика 360 градусов. Ее преимущества и ограничения.
- — Разработка анкет для оценки 360 градусов. Правила формулирования вопросов-утверждений.
- — Определение достаточности вопросов в анкете. Обеспечение оценки достоверности ответов респондентов.
- — Практическое задание 1. Разработка вопросов-утверждений по нескольким компетенциям из модели.
- — Автоматизация оценки 360 градусов на платформе 360 Automatic. Возможности системы по подготовке и проведению оценки.
- — Альтернативный вариант автоматизации оценки 360 градусов в Excel. Возможности Excel в обработке анкет и формированию отчетов.
2 день. Организация и проведение оценки 360 градусов
- — Цели оценки методом 360 градусов. Преимущества и возможные препятствия для реализации метода, особенности внедрения.
- — Выбор респондентов, проведение коммуникационной кампании при запуске оценки методом 360 градусов.
- — Правила администрирования оценки.
- — Интерпретация отчетов по результатам оценки методом 360 градусов, знакомство с моделью «окно Джохари».
- — Подготовка и проведение обратной связи по результатам оценки методом 360 градусов. Эмоциональные реакции сотрудников и работа с ними. Работе с возражениями.
- — Практическое задание 2. Проведение сессии обратной связи по профилям сотрудников под руководством эксперта.
- — Преодоление организационного сопротивления оценке методом 360 градусов. Презентация результатов оценки руководству.
- — Интеграция результатов оценки 360 в процесс обучения и развития сотрудников.
В процессе обучения сотрудники:
- — Разработают анкету оценки 360 градусов под корпоративную модель компетенций
- — Освоят навыки предоставления обратной связи по результатам оценки 360 градусов
- — Научатся приемам преодоления организационного и личного сопротивления оценке методом 360 градусов
- — Освоят работу с 360 Automatic.
Если вам нужна помощь в этом или остались вопросы, свяжитесь с нами.
Рекомендуем почитать наши статьи по оценке 360 градусов.
Оставьте заявку на прохождение тренинга