fbpx

Тренинг проведение оценки 360 градусов

Обучение предназначено для специалистов, применяющих технологию оценки 360 градусов в рамках обеспечения процесса развития персонала. Семинар посвящен теме внедрения данной технологии в практику работы компании. В ходе обучения участники последовательно пройдут все этапы процесса разработки и проведения оценки методом 360 градусов.

1 день. Разработка инструмента оценки 360 градусов

  • — Методика 360 градусов. Ее преимущества и ограничения.
  • — Разработка анкет для оценки 360 градусов. Правила формулирования вопросов-утверждений.
  • — Определение достаточности вопросов в анкете. Обеспечение оценки достоверности ответов респондентов.
  • — Практическое задание 1. Разработка вопросов-утверждений по нескольким компетенциям из модели.
  • — Автоматизация оценки 360 градусов на платформе 360 Automatic. Возможности системы по подготовке и проведению оценки.
  • — Альтернативный вариант автоматизации оценки 360 градусов в Excel. Возможности Excel в обработке анкет и формированию отчетов.

2 день. Организация и проведение оценки 360 градусов

  • — Цели оценки методом 360 градусов. Преимущества и возможные препятствия для реализации метода, особенности внедрения.
  • — Выбор респондентов, проведение коммуникационной кампании при запуске оценки методом 360 градусов.
  • — Правила администрирования оценки.
  • — Интерпретация отчетов по результатам оценки методом 360 градусов, знакомство с моделью «окно Джохари».
  • — Подготовка и проведение обратной связи по результатам оценки методом 360 градусов. Эмоциональные реакции сотрудников и работа с ними. Работе с возражениями.
  • — Практическое задание 2. Проведение сессии обратной связи по профилям сотрудников под руководством эксперта.
  • — Преодоление организационного сопротивления оценке методом 360 градусов. Презентация результатов оценки руководству.
  • — Интеграция результатов оценки 360 в процесс обучения и развития сотрудников.

В процессе обучения сотрудники:

  • — Разработают анкету оценки 360 градусов под корпоративную модель компетенций
  • — Освоят навыки предоставления обратной связи по результатам оценки 360 градусов
  • — Научатся приемам преодоления организационного и личного сопротивления оценке методом 360 градусов
  • — Освоят работу с 360 Automatic.

Если вам нужна помощь в этом или остались вопросы, свяжитесь с нами.

Рекомендуем почитать наши статьи по оценке 360 градусов.



Оставьте заявку на прохождение тренинга

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!