fbpx

Кейсы по оценке ТОС

logotype Dyninno

Создание и автоматизация Тестов оценки ситуаций мы реализовали для нашего клиента Dyninno международного сервиса по онлайн продаже билетов. Они оценивали компетенции работающих операторов колл-центра и кандидатов на эту должность. Тесты оценки ситуаций показали себя прогностическим инструментом, была выявлена прямая зависимость от результатов оценки компетенций с результатами продаж каждого оператора.

logotype Макдональдс

Создание Теста оценки для сверхбыстрой оценки – 8 компетенций за 8 минут. В сети ресторанов быстрого питания Макдональдс кандидаты не готовы на оценку продолжительностью более 10 минут. Поэтому мы сформировали набор простых, но эффективных кейсов, позволивших реализовать такую задачу. Чтобы максимально снизить время оценки был реализовать механизм адаптивного тестирования, а сама оценка происходила в виде диалога с чат-ботом.

logotype Вертолеты России

Оценка профессиональных компетенций для формирования кадрового резерва. Наш клиент Вертолеты России формировал кадровый резерв по 4 функциональным направлениям — финансы, закупки, производство и конструкторские разработки. Мы использовали Тест оценки ситуаций, чтобы оценить сотрудников в разных регионах. Разработка методики заняла полтора месяца, а оценка кадрового резерва была проведена в течение 2х недель.

logotypeGoogle

Отбор кандидатов с высоким предпринимательским потенциалом в программу Бизнес класс, которую организовали компания Google и Сбербанк, для обучения начинающих и действующих предпринимателей. Мы создали методику на основе Тестов оценки ситуации, которые оценивали предпринимательские компетенции. Оценку в программу прошло более 500 000 участников.



Формирование кадрового резерва за неделю. Генеральный директор крупного производственного предприятия поставил задачу сформировать кадровый резерв с минимальным отвлечением сотрудников от работы — за одну неделю, а сотрудники отвлекались от работы не более чем на час. Подробней об этом читайте в статье.



Применение Тестов оценки ситуаций в подборе менеджеров продаж. Применение Тестов оценки ситуаций в подборе менеджеров продаж. Нашему клиенту, крупной строительной компании, требовались высококвалифицированные менеджеры по продажам квартир на каждый из объектов. Применение Тестов оценки ситуаций позволило добиться существенных изменений.

  • Снизилось затрачиваемое время на каждого кандидата. Тест оценки ситуаций предлагалось пройти после короткого телефонного интервью. Если результат был успешен, то менеджер по подбору тратил на него не 1,5 часа, а всего 40-50 минут, так как проводил лишь биографическое интервью, а не как раньше интервью по компетенциям.
  • Сократилась текучка среди менеджеров по продажам на 23%, благодаря более тщательному подбору и тому, что кейсы основывались на реальных ситуациях компании и менеджеры получали четкое представление о будущих задачах.
  • Увеличение продаж на 17%, применение Тестов оценки ситуаций позволило повысить качество отбираемых сотрудников, что привело к повышению числа сделок.

Возникли вопросы или хотите воспользоваться услугой?

Оставьте заявку прямо сейчас!

Свяжитесь с намиДля того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!