fbpx

L&D и развитие талантов

Во всем мире компании сталкиваются с нехваткой талантов. Организациям становится все труднее удерживать таланты. Наблюдается заметное увеличение числа увольняющихся с работы. Ежегодно 40% сотрудников увольняются, а менеджеры по поиску талантов продолжают искать новые способы найма и развития талантов.

В среднем, увольнение сотрудника обходится компании в 50-150% годовой заработной платы. Со временем это может увеличиться до 400%, согласно отчету PwC. Чтобы решить эту проблему, компании могут использовать программы обучения и развития. Эти программы доказали свою эффективность в борьбе с текучкой кадров.

Отраслевая статистика доказывает, почему L & D способствует развитию и удержанию сотрудников:

  • 87% миллениалов предпочитают работу, которая дает возможности развития.
  • 42% хотят оставить свою работу, потому что они недостаточно быстро учатся.
  • 36% говорят, что рост является ключевым фактором для них.
  • 94% сотрудников могут остаться дольше, если компания инвестирует в их карьерный рост.

Вот некоторые проблемы, которые мешают компаниям в реализации программ L&D:

  • Ограниченность ресурсов.
  • Отсутствие поддержки со стороны руководства и других заинтересованных сторон.
  • Стереотипное мышление.
  • Отсутствие поддерживающей культуры.
  • Отсутствие четкого направления и приверженности.
  • Сосредоточение только на управления талантами на уровне ТОПов.
  • Отсутствие административных и обучающих систем.
  • Неспособность интегрировать новый талант в существующую структуру развития талантов.

2020 год будет трансформационным годом для рекрутеров и специалистов по управлению талантами. Поскольку рабочая сила претерпевает смену парадигмы, чтобы не отставать от текущих тенденций, напишите нам сообщение, чтобы получить консультацию относительно инструментов оценки кандидатов при приеме на работу и сотрудников в кадровый резерв.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!