fbpx

Десятка самых ненавистных черт сотрудников

Личность имеет огромное значение для работы. Для 77% работодателей это один из наиболее важных факторов, которые они учитывают при принятии решения о найме кандидата.

Помимо навыков (80%) и опыта (78%), личность занимает высокое место в списке атрибутов, которые работодатели ищут в соискателях, согласно опросам, проведенным независимым советом по трудоустройству CV-Library и специалистом по резюме TopCV.

Личность может проявляться в отношении и поведении кандидата. Менеджеры по найму сообщили, что они, скорее всего, откажут кандидату, если он проявляет:

  • Высокомерие (65%)
  • Нечестность (62%)
  • Ненадежность (60%)
  • Ограниченность (26%)
  • Аморальность (24%)
  • Неосведомленность (23%)
  • Оправдывающее поведение (18%)
  • Эгоцентричность (17%)
  • Вспыльчивость (16%)
  • Жестокость (16%)

С другой стороны, менеджеры по найму сказали, что на них произвели впечатление кандидаты , которые:

  • Надежны (62%)
  • Уверены (61%)
  • Честны (58%)
  • Уважительны (51%)
  • Лояльны (32%)
  • Дружелюбны (28%)
  • Самодисциплинированы (27%)

Даже когда кандидату не хватает необходимого опыта, работодатели (62%) заявили, что предпочли бы нанять того, кто обладает потенциалом.

«На текущем рынке, где из-за нехватки профессиональных навыков компаниям все труднее находить подходящих сотрудников, работодатели все чаще предпочитают набирать сотрудников на основе опыта, — говорит Ли Биггинс (Lee Biggins), основатель и генеральный директор CV-Library.

«Конечно, у каждого менеджера по найму есть свои предпочтения, но наше исследование показывает, что есть несколько ключевых областей, которые могут поставить под угрозу шансы кого-то получить работу, и все это черты, которых мы, люди, стремимся избежать».

На какие личностные черты вы обращаете внимание при найме? Как вы оцениваете личностные черты кандидатов?

Рекомендуем прочитать

Если вы все еще находитесь в поиске опросника, который мог бы оценить личностные черты воспользуйтесь нашим Многофакторным опросником личности, который позволяет оценить не только 26 бизнес личностных черт, но и деструкторы и роли в команде.

Чтобы получить ссылку на пробное прохождение —
напишите нам сообщение.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!