fbpx

Тест обучаемости

Обучаемость – это способность усваивать новые знания и способы действия и формировать новые навыки, активно применяя их на практике.

Тест обучаемости – включает в себя оценку личностных характеристик человека и решение кейса на способность к обработке и восприятию новой информации.

Цели использования:

  • — Оценка и отсеивание кандидатов на этапе подбора, чтобы выяснить насколько быстро кандидат освоит необходимые обязанности.
  • — Принятие кадровых решений. Когда необходимо выяснить, кого из сотрудников стоит повысить.
  • — Выявить сотрудников, которые наиболее обучаемы, и вкладывать в развитие только тех, кто к этому способен.
  • — Для формирования кадрового резерва Компании.

Кому подходит:

  • — В сферах, где изменчивая бизнес-среда и нужно постоянно совершенствовать свои навыки.
  • — Для оценки руководящих позиций, чтобы оценить насколько быстро и эффективно сотрудник сможет войти в новую должность.
  • — Для подбора сотрудников с минимальным опытом работы.

Преимущества теста:

  • — С помощью теста вы сможете определить не только интегральный показатель обучаемости, но и выявить сильные и слабые стороны в обучении.
  • — Сможете определить стратегии обучения.
  • — В каком формате человек лучше воспринимает обратную связь.
  • — Выясните насколько он эффективен в совместной работе с другими.
  • — Определите, как он воспринимает и усваивает информацию.
  • — Оцените скорость обучения.
  • — В каком виде он лучше усваивает информацию.
  • — Выявите личностные характеристики и общую склонность к обучению.

Процедура оценки и результат:

  • — Вы вносите данные сотрудника или кандидата в систему.
  • — Автоматически ему приходит индивидуальная ссылка на тест.
  • — Кандидат или сотрудник заполняет тест.
  • — Вы получаете подробный отчет на электронную почту.

Хватит учить необучаемых!

Узнайте как отсеять сотрудников
со сложностями в развитии до проведения тренингов

Свяжитесь с нами, чтобы подбирать тех,
кто быстро обучаем.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом!