Математический тест способностей

Математический (числовой) тест способностей — один из самых популярных тестов при подборе сотрудников. Тест оценивает аналитические способности, восприятие и обработку числовой, графической и табличной информации, умение вычислять проценты, коэффициенты, составлять пропорции и конвертировать валюту.

Тест не проверяет математическую грамотность, он направлен на то, как человек решает типовые задачи.

Результаты математического теста способностей имеют высокую корреляцию с обучаемостью сотрудников.

Область применения:

• — Оценка кандидатов при подборе.
• — Дополнительный метод при оценке потенциал кадрового резерва.
• — Чтобы принять правильные кадровые решения.

Что измеряет:

• — Способность работать с числовой информацией. Особенно если должность предполагает ежедневную работу с подобным типом данных.
• — Скорость обработки большого объема числовой информации.
• — Точность работы с данными.
• — Внимательность и сосредоточенность.
• — Умение вычислять, работать с графиками и таблицами.
• — Обучаемость.
• — Системность мышления.
• — Абстрактное мышление.
• — Гибкость интеллекта.
• — Принятие решений.
• — Способность делать выводы.
• — Прогнозировать продуктивность сотрудников.

Преимущества:

• — Повышение скорости подбора, если проводить тест до собеседования.
• — Снижение расходов на рекрутмент.
• — Уменьшение риска принятия неправильных решений при найме.
• — Адаптивность теста, сложность следующего задания определяется из того, как кандидат ответил на предыдущее, что сокращает время оценки.
• — Большой банк заданий, даже если кандидат будет проходить тест многократно, вероятность повтора заданий мала.
• — Удобная административная система, с помощью которой легко начать тестирование и отслеживать прохождение.
• — Автоматизированная обработка данных.
• — Возможность адаптации теста под задачи компании.

Как проходит оценка:

• — Тест предполагает ответы на основе тех данных, которые даны в вопросе.
• — Оценка проходит онлайн.
• — Ограничена по времени.
• — Во время тестирования замеряется скорость и точность ответов.
• — Полученные баллы сравниваются с оценками других.
• — Отчеты формируются автоматически
• — В административной системе отображаются как результаты по каждому участнику, так и общая статистика.
• — Данные можно скачать в удобном формате Word, PDF, Excel.
• — Доступ к тесту можно приобрести как на определенное количество человек, так и на определенный временной период, без ограничения числа участников.