Проверьте персонал: тест на математические способности

Математический (числовой) тест способностей – один из самых популярных тестов при подборе сотрудников. Тест оценивает аналитические способности, восприятие и обработку числовой, графической и табличной информации, умение вычислять проценты, коэффициенты, составлять пропорции и конвертировать валюту.

Тест не проверяет математическую грамотность, он направлен на то, как человек решает типовые задачи.

Результаты математического теста способностей имеют высокую корреляцию с обучаемостью сотрудников.

Область применения:

• – Оценка кандидатов при подборе.
• – Дополнительный метод при оценке потенциал кадрового резерва.
• – Чтобы принять правильные кадровые решения.

Что измеряет:

• – Способность работать с числовой информацией. Особенно если должность предполагает ежедневную работу с подобным типом данных.
• – Скорость обработки большого объема числовой информации.
• – Точность работы с данными.
• – Внимательность и сосредоточенность.
• – Умение вычислять, работать с графиками и таблицами.
• – Обучаемость.
• – Системность мышления.
• – Абстрактное мышление.
• – Гибкость интеллекта.
• – Принятие решений.
• – Способность делать выводы.
• – Прогнозировать продуктивность сотрудников.

Преимущества:

• – Повышение скорости подбора, если проводить тест до собеседования.
• – Снижение расходов на рекрутмент.
• – Уменьшение риска принятия неправильных решений при найме.
• – Адаптивность теста, сложность следующего задания определяется из того, как кандидат ответил на предыдущее, что сокращает время оценки.
• – Большой банк заданий, даже если кандидат будет проходить тест многократно, вероятность повтора заданий мала.
• – Удобная административная система, с помощью которой легко начать тестирование и отслеживать прохождение.
• – Автоматизированная обработка данных.
• – Возможность адаптации теста под задачи компании.

Как проходит оценка:

• – Тестирование предполагает ответы на основе тех данных, которые даны в вопросе.
• – Оценка проходит онлайн.
• – Ограничена по времени.
• – Во время тестирования замеряется скорость и точность ответов.
• – Полученные баллы сравниваются с оценками других.
• – Отчеты формируются автоматически
• – В административной системе отображаются как результаты по каждому участнику, так и общая статистика.
• – Данные можно скачать в удобном формате Word, PDF, Excel.
• – Доступ к тесту можно приобрести как на определенное количество человек, так и на определенный временной период, без ограничения числа участников.