Красивые девушки и другие нестандартные льготы для сотрудников 2
Продолжаем смотреть на необычные льготы для сотрудников. Начало смотрите здесь.
- Highfive (оборудование для видеоконференций) дают карты сотрудникам, по которой они могут бесплатно выпить кофе в кофейне рядом. Однако с условием, кофе можно пить как минимум еще с одним сотрудником компании. Это сделано для того, чтобы команды могли узнать друг друга лучше.
- Postali (маркетинговое агентство для адвокатов) помогает при переезде, каждый сотрудник обязательно получает 1000 долларов на грузчиков, транспортные услуги и так далее. Обычно в Америке, это не оплачивается, приходиться звать друзей.
- Cache Ventures (Венчурный фонд) выплачивает до 500 долларов возмещения на бензин. Так компания выражает свою признательность работникам.
- Imaginaire Digital (маркетинговое агентство) дает возможность раз в месяц, взять оплачиваемый выходной день. Для этого нужно лишь заранее поставить его в календарь и согласовать. Руководство считает, что это помогает снижать стресс и повышает энтузиазм.
- ImagineDesign (брендинговое агентство) платят сотрудникам до 150 долларов в год на создание татуировки. Руководство считает, что это позволят поддерживать творческую атмосферу и индивидуальность. Единственное условие, татуировка должна быть на том месте, которое можно скрыть обычной одеждой.
- 1SEO (ИТ поддержка и цифровой маркетинг) дает возможность поставить в свой рабочий календарь тренировку в спортзале в течение рабочего дня и посетить парикмахера каждые три недели.
- One Click Ventures (венчурный фонд) оплачивают услуги мастеров из автосервиса. Они проводят диагностику машины и дают рекомендации по ремонту. Так же компания возмещает замену масла.
- Fieldtrip (брендинговое агентство) дает два дня в году, любому сотруднику на выполнение какой-либо миссии, способствующей личностному или профессиональному росту. Это может тренинг, поход на выставку. Одна сотрудница чрезмерно все планировала, поэтому она получила одобрение на спонтанный полет в пределах страны. Руководство считает, что это способствует личностному росту сотрудников и благотворно сказывается на профессионализме агентства.
- ExpertVoice (брендинговое агентство в области растениеводства) оплачивает любому сотруднику гуманитарную поездку раз в год. Возмещаются все расходы, за исключением авиабилетов. Сотрудники летают в Непал, Боливию, Кению, Эквадор и другие страны. Такой подход способствует поддержанию культуры щедрости и самоотверженности.
- Mercaptor (производитель лекарств), мои кумиры, все сотрудники могут ежедневно приходить с собаками на работу.
Что хочется сказать, не копируйте льготы у других, придумывайте свои. Инновационные льготы — это хороший инструмент в борьбе за таланты. Очень важно разобраться в том, то делает культуру компании уникальной, и построить вокруг нее преимущества. Это не должно быть дорогостоящим, но должно отражать приверженность руководства счастью сотрудников. Например, если ваш персонал заботиться о балансе работы и отдыха подумайте программе дневного сна в офисе или оплаты йоги. Или, если у вас много гурманов, организуйте еженедельный вечер, куда будет приходить и готовить повара известных ресторанов. В конечном итоге ваша цель — привлечь не всех кандидатов, а подходящих для вашей культуры и удержать тех, кто ей соответствует.
Возникают сложности с мотивацией сотрудников?
Свяжитесь с нами, мы разберем Вашу ситуацию и подберем необходимое решение.