01
карта интересов партнёров
Переговоры, влияние и коммуникация
Сеть развития
Рыночная симуляция, в которой рост возможен только через партнёрства, обмен ресурсами и многосторонние договорённости.
3–5 часов20–90 участников
Обсудить задачу
Когда подходит
Задачи, с которыми работает симуляция
- руководителям нужны навыки партнёрских переговоров
- бизнес развивается через экосистему поставщиков и союзников
- команда готовится к сложным многосторонним сделкам
Как проходит
Участники получают разные стартовые возможности и проекты модернизации. Для роста им нужно находить партнёров, собирать коалиции и договариваться о взаимной выгоде, учитывая, что состав союзов меняется по ходу игры.
Результат для команды
Что участники забирают в работу
02
предложение взаимной ценности
03
управление несколькими договорённостями одновременно
Если нужна оценка
Что можно наблюдать в ходе игры
Компетенции
- Эффективное общение
- Сотрудничество и управление взаимоотношениями
- Анализ и принятие решений
Дополнительно
- Ориентация на результат
- Управление изменениями
Поведение участников
Кто выясняет интересы другой стороны, формулирует обмен, удерживает сеть договорённостей и меняет стратегию, когда прежняя коалиция перестаёт работать.
Для кадрового решения симуляцию дополняют другими методами оценки и едиными поведенческими индикаторами.
Варианты проекта
Проведение или корпоративная версия
Развивающая программа
Проведение, разбор решений и договорённости о применении в работе.
Оценочная программа
Модель компетенций, листы наблюдения, эксперты и итоговая аналитика.
Решение для компании
Можно разработать собственную симуляцию, обучить внутренних ведущих и согласовать права на использование.