HR-UP – российский HR-консалтинговый проект, задумка которого появилась в 2009 году. Юридическое лицо ООО «М-Скилз» зарегистрировано 21 января 2011 года.
Mental Skills – историческое название, которое встречается в ранних материалах проекта. Сегодня публичный бренд – HR-UP, а юридическое лицо – ООО «М-Скилз».
Мы помогаем компаниям оценивать и развивать руководителей, сотрудников и кадровый резерв: подбираем методы под задачу, проводим исследования и оценку, готовим отчёты и рекомендации, автоматизируем повторяемые процессы.
HR-UP – публичный бренд. ООО «М-Скилз» – юридическое лицо, от имени которого ведётся работа по проектам.
Работаем с компаниями в России и странах СНГ. Формат проекта – очный, дистанционный или смешанный – зависит от задачи.
Сначала уточняем бизнес-задачу и ограничения, затем предлагаем несколько решений с понятными плюсами, рисками и требованиями к данным.
Иван Канардов – основатель и генеральный директор HR-UP.
Виталия Кириенко – руководитель проектов HR-UP; специализация: количественные методы оценки, оценка 360 градусов, вовлечённость, ценности и автоматизация систем оценки.
Если решение находится за пределами нашей практики, мы говорим об этом прямо. Если задачу можно решить несколькими способами, объясняем различия и помогаем выбрать вариант, который подходит компании по срокам, масштабу и глубине.
