Виталия Кириенко
Руководитель проектов HR-UP, эксперт по оценке персонала и HR-tech.
Более 15 лет проектирует и развивает системы оценки, которые соединяют методологию, данные и цифровые инструменты. Ключевые направления работы — оценка персонала, оценка 360 градусов, вовлечённость и HR-tech.
Профессиональная экспертиза
- Оценка персонала: ассессмент-центры, модели компетенций, отчёты и индивидуальные планы развития.
- Опросные решения: пульс-опросы, вовлечённость, удовлетворённость и оценка 360 градусов.
- HR-tech и автоматизация: цифровые HR-продукты и автоматизация HR-процессов.
- Инструменты оценки: тесты обучаемости, ситуационные тесты и тесты интеллекта.