Иван Канардов
Основатель и генеральный директор HR-UP, эксперт по оценке персонала, обучению и развитию.
Более 20 лет помогает компаниям выстраивать системы оценки и развития сотрудников и руководителей. Ключевые направления работы — оценка персонала, HR-стратегия, управление изменениями и формирование кадрового резерва.
Профессиональная экспертиза
- Оценка персонала: модели компетенций, ассессмент-центры, отчёты и индивидуальные планы развития.
- Управление персоналом: организационный дизайн, кадровый резерв и HR-политики.
- Инструменты оценки: разработка методологии оценки и сопровождение автоматизации.
- Проектная экспертиза: оценка руководителей, развитие команд и управленческие решения.
Ключевые проекты
Макдоналдс, hh.ru, Сбербанк, ГК ПИК, Шереметьево, Аскона, КМФ, «Вертолёты России».
Публикации и комментарии
- Мегаплан: «Самые частые ловушки спорщиков и как в них не попасть»
- СберПро Медиа: «Отцы и дети»
- Manpower: «Пойти в массы»
- IBS / РБК: «Удалённое обучение и дефицит новых навыков»
- РБК Бизнес-среда: «Передать по цепочке»
- Ведомости: «Должностная база»
- Директор по персоналу: «Система оценки персонала»
- ИКС Медиа: «Как мотивировать айтишника?»