HR-решение за 48 часов
Не каталог из десятков услуг, а три понятных результата: для найма, развития после оценки и диагностики команды. У каждого заранее определены вход, результат и срок.
Готовые пакеты
Без долгого внедрения. Один понятный вход, один законченный артефакт и один цикл правок.
Готовый комплект, чтобы сравнивать кандидатов по единым критериям, а не по впечатлению от разговора.
Превращаем результаты оценки в понятный руководителю и сотруднику план действий, а не оставляем отчёт лежать.
Собираем разрозненные ответы в карту реальных тем, рисков и приоритетов для управленческого решения.
Как начать
Если ни один пакет не подходит буквально, опишите задачу — сначала предложим подходящий формат и подтвердим условия работы.
Почему нам можно доверять
HR-UP на рынке с 2011 года. Собственные методики оценки и развития персонала — 360°, ассессмент-центр, SJT, MPQ (многофакторный опросник личности и таланта) — выстроенные и проверенные годами практики.
Собрали все быстрые диагностики в одном месте: для найма, оценки, резерва, 360, пульс-опросов и выбора метода.
7 вопросов покажут, где оценка уже помогает решениям, а где держится на интуиции.
Для HRD и собственника: связана ли оценка с наймом, резервом, обучением и ФОТ.
Посчитать, сколько могут стоить ошибки найма за год и какие контуры оценки закрыть первыми.
Определить, какие зоны проверить до оффера: опыт, мотивацию, конфликт интересов и доступы.
Понять, кого развивать, кого удерживать и где результат путают с потенциалом.
Найти, где проседает управление: цели, обратная связь, доверие, нагрузка или процессы.
Понять, почему обратная связь не работает: ее избегают, дают поздно или путают с критикой.
Выбрать подходящий формат под задачу: найм, резерв, развитие руководителей, аудит команды.
Оставьте контакты и название пакета — подтвердим вход, срок и следующий шаг.
Вопросы
Три частых вопроса перед заявкой.
Нет. Вы получаете законченный документ под вашу задачу, который можно сразу применить в разборе. За результатом стоят методики и опыт оценки HR-UP, а не один запрос к нейросети.
Инструменты без ПДн работают на обезличенных данных. Задачи с ФИО и контактами — по договору обработки персональных данных; данные не публикуем и не используем для обучения.
Стоимость рассчитываем после уточнения задачи и объёма. До начала работы согласуем состав результата, срок и цену.
