Nine Box: как принимать кадровые решения на основе потенциала и результативности
Критерии потенциала и результативности, подготовка калибровки и типовые ошибки.
Практические разборы задач оценки и развития персонала с рабочими примерами и ответами на вопросы участников.
Разберём, как отличать готовность к следующей роли от общего впечатления о сотруднике и использовать матрицу Nine Box для понятных кадровых решений.
После участия можно получить электронный сертификат HR-UP.
Критерии потенциала и результативности, подготовка калибровки и типовые ошибки.
Выбор частоты и вопросов, интерпретация сигналов и действия после опроса.
Правила запуска, выбор респондентов, разбор результатов и следующий шаг после оценки.
Когда нужен полный ассессмент-центр, когда достаточно компактной оценки и из чего складывается формат.
Первые записи появятся после нового цикла. Прошедшие вебинары остаются в каталоге со статусом «Запись доступна». Если вы пропустили эфир, запись можно будет приобрести отдельно или вместе с другими материалами серии.